Videre til indhold 
Marta Poniecka er GSGroups nye tekniske chef.
Hvad er så hovedfokus for en person, der lever og ånder for teknologi? Ja, mennesker.
– Det er vigtigt for mig at give mennesker indflydelse, motivation og fælles mål. Vi skal ro i samme retning. Det handler om teamkultur, hvor alle kan stole på hinanden og udfordre hinanden. Vi lykkes sammen – derfor er det vigtigt at fremme samarbejde og empati inden for holdene og mellem forskellige roller og kunder.
Poniecka, der har en kandidatgrad i systemudvikling, startede i sin rolle som teknisk chef i begyndelsen af maj. Hun har allerede klare idéer om organisationens retning.
“Jeg synes, det er spændende, hvordan data ændrer verden omkring os. IT-systemer frigør tid og giver et bedre beslutningsgrundlag. Transport og logistik er en vigtig del af vores hverdag – varerne i butikken, pakkerne med ting, vi bestiller online – alle er afhængige af, at leverandørerne har gode (og sikre) løsninger til at planlægge, håndtere og kontrollere deres køretøjer. Der er ingen grænser for, hvad teknologien kan gøre. GSGroups sporingsteknologi sikrer også, at kriminelle bliver fanget og stillet til ansvar for deres handlinger – det er fantastisk”.
Læs også: Fik bilen stjålet og genfundet igen for anden gang
“Jobs to be done”
“Kundeoplevelsen er afgørende”, siger Poniecka og tilføjer, at det er vigtigt, at virksomheder påtager sig rollen som rådgivere for at vise kunderne, hvordan vi bedst kan hjælpe dem. Du har brug for dette, og du har egentlig ikke brug for dette.
– For vores kunder er det vigtigt at have en grundlæggende forståelse for “jobs to be done”. Hvad er deres udfordringer, og hvordan kan vi bruge vores viden og forståelse af teknologi til at hjælpe.
Mangfoldighed løser problemer
Når det kommer til teknologi og hvordan den bruges til at hjælpe mennesker, kommer betydningen af mangfoldighed ind i billedet”, siger Poniecka.
“Teknologien er skabt af mennesker for mennesker. Alle kommer med forskellige perspektiver og baggrunde. Mangfoldighed i grupperne gør det lettere at se de problemer, vi forsøger at løse fra forskellige perspektiver og tænke mere holistisk.
Læs også: Magnhild Agerup-Faxvaag er GSGroups nye CFO og COO.
Poniecka mener, at virksomheder, der ser værdien i alle dele af organisationen, at alle har vigtig viden, der skal fremhæves, er vinderne.
“Som virksomhed skal vi arbejde for at bevare al viden hos vores ansatte, lære af hinanden, udfordre hinanden og tage tid til innovation. Uanset position bør alle få en chance for at følge virkelige brugere, stille spørgsmål og være nysgerrige. Det hjælper os med at finde de rigtige værktøjer til jobbet og hvordan vi kan optimere vores systemer til brug nu og i fremtiden.
Se også: Entreprenørmaskine med sporingsenhed lejet i Tyskland, stjålet i Belgien, fundet i Ungarn.
